Allerlei bedrijfstakken, van start-ups en familiebedrijven tot non-profit organisaties en Fortune 50-bedrijven worstelen met dezelfde vragen: hoe ontwikkelen we moediger, gedurfde leiders en hoe verankeren we moed en durf in onze bedrijfscultuur? Als leider zie je macht niet als iets om te verzamelen, maar je wilt kennis delen.
Brené Brown heeft de afgelopen twintig jaar onderzoek gedaan naar de emoties en ervaringen die betekenis geven aan ons leven, en werkte de afgelopen zeven jaar nauw samen met leiders en cultuurveranderaars over de hele wereld. Haar onderzoeksresultaten, persoonlijke verhalen en voorbeelden, haar recht-voor-zn raapstijl spreken aan.
